Adriatic HR Awards: Traže se projekti koji ne pričaju o HR-u, već ga stvarno menjaju
Pravila igre na tržištu rada menjaju se brže nego ikada, a odgovor na pitanje ko te promene najuspešnije sprovodi u praksi stiže kroz Adriatic HR Awards. U sklopu četvrtog izdanja HR.Weekenda, regionalna HR zajednica u Rovinju dobija novu pozornicu za projekte koji stvaraju stvarni uticaj na ljude, kulturu i način na koji organizacije rade. Prijave su službeno otvorene za nagrade koje prepoznaju i promovišu isključivo one inicijative koje su u potpunosti osmišljene i sprovedene lokalno.
Stvarni rezultati umesto teorije
Adriatic HR Awards nisu još jedna u nizu formalnih dodela; ovo je platforma za projekte koji pomeraju granice. Prijaviti se mogu kompanije, HR timovi i agencije sa projektima realizovanim u Hrvatskoj, Srbiji, Sloveniji i Bosni i Hercegovini tokom 2025. i 2026. godine. Kategorije obuhvataju sve ključne tačke savremenog poslovanja: od zapošljavanja i employer brandinga do DEI inicijativa i primene tehnologije u HR procesima.
Pitali smo stručnjaka: Da li HR „radi“ za kompaniju ili zaposlene?
Stručni žiri i sinergija uspeha
O ozbiljnosti priznanja govori i sistem ocenjivanja. Stručni žiri, sastavljen od vodećih HR i poslovnih lidera regiona na čelu sa predsednicom Lorenom Dikom (JGL d.d.), svaku prijavu će evaluirati kroz tri stroga segmenta: Strategiju, Izvedbu i Rezultate. Uz pobednike po kategorijama, dodeliće se i četiri Grand Prix nagrade – po jedna za svaku državu.
Povodom otvaranja prijava, predsednica žirija Lorena Dika istakla je važnost ovakvih priznanja: „HR danas sve jasnije postaje prostor u kojem organizacije kroz ljude, odnose i saradnju razvijaju sposobnosti koje ih razlikuju i omogućavaju im da se uspešno prilagođavaju promenama. Adriatic HR Awards želi da prepozna inicijative koje pokazuju kako iz takvog pristupa nastaje stvarna sinergija između pojedinaca, timova i šireg poslovnog sistema, te kako upravo ta sinergija pokreće održiv i smislen poslovni uspeh. Pozivamo organizacije, stručnjake i lidere koji takav HR već žive u praksi da podele svoja iskustva i inspirišu druge.“
Prijave i rokovi
Proces selekcije odvija se u dva kruga. Svi zainteresovani svoje projekte mogu prijaviti putem zvaničnog online obrasca na veb stranici najkasnije do 12. juna 2026. Lista finalista koji prolaze u drugi krug biće javno objavljena 20. jula, nakon čega sledi faza video prijava čiji je prvi rok 25. avgust. Imena pobednika biće poznata sredinom septembra, dok nas velika svečana dodela očekuje 25. septembra u sklopu samog festivala u Rovinju.
Najbolji poslodavci i vodeći stručnjaci regiona
Osim nagrada za najbolje projekte, HR.Weekend će ugostiti i dodelu prestižnog priznanja HR Manager godine, koju tradicionalno dodeljuje HR centar. Reč je o nagradi pojedincima koji su svojom vizijom i radom postavili nove standarde u upravljanju ljudskim resursima. Uz njih, proglasiće se i dobitnici Top Workplace „Best of the Best“ priznanja. Ove nagrade odlaze u ruke najboljih poslodavaca prema anonimnim ocenama onih koji ih najbolje poznaju – njihovih zaposlenih, čime se slavi stvarna izvrsnost u kreiranju radnog okruženja.
Spoj vrhunske stručnosti i konkretnih primera iz prakse garantuje da će Adriatic HR Awards, uz podršku partnera, postati novi standard izvrsnosti u regionu. Sve detalje o kategorijama, pravilniku i načinu prijave potražite na zvaničnoj stranici festivala.
Saznajte sve o dešavanjima u biznisu, budite u toku sa lifestyle temama. PRIJAVITE SE NA NAŠ NEWSLETTER
Izvor: BIZLife
Foto: Mario Pavlović
