Samopouzdanje utiče na vašu karijeru
Postoje mnogi razlozi zašto se možete osećati nesigurno na svom poslu. Možda pozicija na kojoj se nalazite zahteva veštine koje nemate ili ste od svih kolega vi osoba sa najmanje iskustva. Ovom osećaju može doprineti i strah od otkaza ili ako ste previše strogi prema sebi.
Najčešći razlog gubitka samopuzdanja na poslu je loš odnos sa pretpostavljenima, kaže za Forbes Lin Tejlor, stručnjak za radno okruženje. Dobra vest je da odnose sa kolegama možete da poboljšate što će doprineti poveaćnju samopouzdanja, a samim tim i vašoj karijeri.
Svakako treba biti oprezan jer je linija između samopouzdanja i arogancije tanka. Kako bi balansirali poverenje i samopouzdanje morate u potpunosti biti svesni svojih mogućnosti, jer preterano sampouzdanje može vas dovesti do toga da precenite svoje sposobnosti i preuzmete projekte koje ne možete da izvršite. Zdrav nivo samopuzdanja ne samo da može da pokrene karijeru, već predstavlja i motivaciju za druge članove tima. Samopouzdanje je svakako jedna od ključnih odlika lidera, a osobe koje su sigurne u svoje mogućnosti predstavljaju i bolje lice kompanije za koju rade.
Evo predloga kako da podignete samopouzdanje na viši nivo:
Fokusirajte se na sebe.
Identifikujte svoje prednosti i iskoristite ih – jedan od najboljih načina da podignete samopouzdanje i poverenje drugih u vas je da pronađete način da svoje najjače odlike integrišete u svakodnevne obaveze. Napravite spisak stvari u kojima ste bolji od drugih i pronađite način da ih iskoristite u poslu.
Identifikujte svoje slabosti i radite na tome da ih eliminišete.
Verujte u sebe. Ovo je lakše reći nego uraditi, ali pokušajte da kažete sebi ’mogu ja to’.
Pažljivo pratite svoj uspeh. Obratite pažnju na dnevna dostignuća, napravite listu ’za uraditi’. Na taj način, kad pređete sve zadatke sa liste, bićete svesni svojih stalnih dostignuća.
Tražite ohrabrenja od drugih. Pitajte kolege, prijatelje, pretpostavljene šta misle o vašem radu. Šta su po njihovom mišljenu vaše prednosti, a na čemu bi trebalo više da poradite. Ponekad drugi ljudi u nama prepoznaju mnogo više talenta nego što ih sami vidimo.
Razvijte pozitivan stav. Pozitivan ne znači uvek i srećan, ali znači otporan.
