Promeniti se nije lako, ali je jednostavno
Put do sreće pre zavisi od postupaka kojih treba da se okanete, nego od postupaka koje treba da činite. Probajte ovakav put. Svakom danu oduzimajte. Nemojte dodavati.
Krivica – prestanite da krivite druge za vaše probleme. Vaši zaposleni ne ispunjavaju vaša očekivanja, dostava kasni, posao je pao, a vi krivite samo druge. Veliki deo krivice je i u vama. Možda mnogo očekujete, možda ste loše organizovali posao, možda vam je loš poslovni plan. Preuzmite odgovornost kada stvari ne idu kako želite. Tako ćete se fokusirati da radite bolje svake sledeće prilike i bićete bolji, mudriji i srećniji.
Impresionirati – prestanite sa tim. Dobra kola, sat, cipele, telefon…to su sve predmeti i niko vas neće voleti zbog njih. Možda drugi vole vaše predmete, ali to ne znači da vole i vas. Ono što nas sve čini istinskim srećnim su međuljudski odnosi. Bićete srećni ako prestanete da impresionirate i postanete ono što jeste u suštini.
Prilepak – kada ste nesigurni ili uplašeni prestanite da se „lepite“ za stvari u koje ste sigurni i koje poznajete. Odsustvo straha i nesigurnosti nije sreća. To je odsustvo straha i nesigurnosti. „Odlepite“ se od stvari koje mislite da vam trebaju, već se „zalepite“ za one koje želite. To će vas veoma usrećiti.
Prekidanje – kada nekoga prekinete dok priča, to nije samo nepristojno, već mu vi zapravo kažete:“Ne slušam te i znam šta hoćeš da mi kažeš i JA ću da odredim kada ću JA nešto da kažem.“ Ako želite da vas drugi vole, morate da ih slušate i saslušate i postavljate pitanja kako biste potpuno razumeli šta vam govore. Ono što tada drugi osećaju prema vama ispuniće vas srećom.
Kukanje – prestanite da kukate nad svojim problemima i da ih nabrajate. Za promenu, počnite da pričate o rešenjima istih. Isti stav treba da zauzmete i kada su u pitanju vaše kolege i prijatelji. Ne budite im rame za plakanje, već konstruktivan sagovornik koji će pomoći u pronalaženju izlaza iz problema.
Kontrola – da, da. Vi ste šef i stvari morate držati pod kontrolom. U stvari, jedina stvar koju zaista kontrolišete ste vi sami. Ako ste opsednuti da sve držite u svojim rukama, to znači da ste vi, vaše želje, ciljevi i snovi važniji od drugih. Plus, kontrola podrazumeva autoritet, neku vrstu sile, presiju i zbog toga se ne možete dobro osećati. Probajte da pronađete saradnike sa kojima delite ciljeve i želje i svi ćete u poslu dati sve od sebe i uživaćete u tome. Imaćete uspešan poslovan život i dobre međuljudske odnose.
Kritikovanje – ovakvim nastupom govorite zaposlenima da ste bolji, pametniji, da ste osvojili više vrhova i spasili više svetova. Vi ste jedinstveni baš kao i svaki član vašeg tima. I svi ste u suštini jednaki. Nema boljih i gorih, već drugačijih. Sa ovakvim stavom rad će vam doneti mnogo zadovoljstva.
Vraćanje u prošlost – prošlost je od neprocenjive vrednosti jer vas mnogo može naučiti. Kad se nešto loše desi, prihvatite to kao priliku da naučite nešto novo. A, kada se suočavate sa greškama drugih, neka to bude prilika da budete ljubazni, da oprostite, razumete i svi zajedno se potrudite da se sledeći put greške ne ponove.
Strah – svi smo uplašeni. Plašimo se novih situacija, nepoznatih, imamo strah da li ćemo uspeti, strah od sutra, kako će nas drugi prihvatiti. To je veliki teret. Dok se vi plašite i plašite i plašite, dani i meseci prolaze. Ostavite strah sa strane i već danas krenite u akciju ostvarivanja ciljeva. Želite da promenite auto – sad krenite u potragu za novim, želite da promenite posao – danas počnite da tražite novi, želite da svojom idejom osvojite novo tržište – napravite prvi korak i bićete bliži željenom tržištu. Uradite nešto. Uradite bilo šta. Jedini i istinski strah koji treba da imate je da ćete protraćiti DANAS, a to se ne može vratiti.
M.P.
