Kako izaći na kraj sa prezahtevnim šefom?
Svako od nas ima neku zavisnost- za nekoga su to kafa i cigarete, za nekoga cipele, a nekome (najčešće nadređenom) je posao. Ne tako retko, to zna da dovede do neprijatne situacije, pogotovu ako niste najvredniji zaposleni u kancelariji Ako uspete da preživite u takvom režimu rada i sa šefom radoholičarem, šanse za unapređenjem će postati mnogo i sve brže ćete se pomerati na lestvici uspeha.
Način rad „To je trebalo juče da bude obavljeno“
Dolaskom na novu poziciju lako možete da odredite ciljeve koje želite da postignete, a i tempo rada koji će vam najviše odgovarati. Međutim, vremenom uviđate da to i nije tako jednostavno jer vaš šef ima način razmišljanja da je „to trebalo juče da bude gotovo“ koji vam stvara dodatni pritisak. Ako se osetite preopterećeno, trebalo bi da se vratite jedan korak nazad i razmislite koje stvari možete a koje ne možete da tolerišete. Da li radite prekovremeno zato što želite ili zato što morate? Takođe, ne zaboravite ni zašto radite to što radite- da li zbog skorašnjeg unapređenja morate da date 110 odsto sebe kako biste se dokazali? Teško je da se odredi granica na radnom mestu jer mnogo toga zavisi od vrste posla kojom se bavite, ali i od vas samih. Povremeni prekovremeni rad uobičajena je pojava, ali situacija postaje zabrinjavajuća ako previše često neispavani odlazite na posao jer ste prethodne noći završavali poslovne obaveze.
Postavljanje granica
U trenutku kada shvatite da vam posao ozbiljno ugrožava slobodno vreme, slobodno se obratite šefu koji ne može da čita vaše misli pa tako ne može ni da zna šta vam predstavlja problem. Imajte na umu da je radoholičarima vreme jako bitno i zato se potrudite da ga ne trošite uzalud. Zato dobro razmislite koje činjenice ćete da mu izložite i na koji način ćete da mu se obratite. Važno je pripremite i moguća rešenja problema koji vas muče.
Punom brzinom napred
Posle takvog razgovora potrebno je dokažet da zacrtani posao možete da obavite i na vaš način, odnosno sopstvenim tempom. Nakon ulaska u kancelariju, pobrinite se da posao bude gotov do kraja radnog vremena, a ukoliko vam nedostaje motivacije – setite se slobodnih večeri koje su pred vama i koje možete da iskoristite samo za sebe i svoje potrebe. Dokažite da vaš raspored ne donosi manje produktivne rezultate.
Drži se svojih načela
Posle jasno postavljenih granica (slobodne večeri i vikend), krucijalno je da preduzmete neophodne korake u slučaju da vam se opet ponovi isto. Šefovi ne ne razmišljaju o vašem slobodnom vremenu jer ih ne zanima i nemaju osećaj za njega.. Očekivaće od vas da radite onoliko koliko to dopustite- radoholičari često misle da su svi manje-više kao oni i da ogromna količina posla nikome ne smeta, kao ni njima samima. Opšte je poznata činjenica da ljudi mogu da održavaju savršeni radni elan samo nekoliko sati u toku dana, a rezultat toga su često nezavršeni projekti ili završeni, ali ne na način na koji biste vi to želeli. Velika je verovatnoća da ćete zbog toga osećati tuđe nezadovoljstvo na svojoj koži, ali na taj način vam se pruža odlična prilika za razgovor „jedan na jedan“.
