Greške koje ubijaju moral svakog zaposlenog
Možda preduzetnici i šefovi toga nekada nisu svesni, ali postoje postupci koji ubijaju moral i motivaciju njihovih radnika, a za koji su oni direktno odgovorni. Kako bi se izbegla nezdrava radna atmosfera, navešćemo pet najčešćih greški kojih se poslodavci moraju čuvati ukoliko ne žele da njihovi radnice izgube radni elan.
1. Stvaranje takmičarskog okruženja
Možda vam se stvaranje internog konkurentskog okruženja čini kao dobra ideja, ali budite sigurni- neko će se u takvoj situaciji postaviti neprijateljski prema vama, pobedniku i kompaniji. Umesto toga pokušajte pred svoj tim da stavljate zadatke u kojima niko ne gubi.
2. Ignorisanje želja i potreba zaposlenih
Što više saznanja imate o motivaciji vaših zaposlenih, to će oni poslu pristupati sa više entuzijazma. Čak i ako im ne možete ponuditi posao koji će u potpunosti zadovoljiti njihove želje, uvek postoji način kako da inkorporirate ono što vole u ono što rade.
3. Zanemarivanje onih koji dobro obavljaju svoj posao
Jesti li ikada sami sebi rekli: “On je tako dobar u onom što radi da sebi ne mogu priuštiti da ga unapredim?” Ukoliko je odgovor potvrdan, počnite da razmišljate kako takav pojedinac može pomoći ostalim zaposlenima, jer ćete ga u protivnom izgubiti.
4. Nagrađivanje hvalisavaca
Postoje radnici kojim samopromocija nije jača strana, pa se ne hvale neprestano, ali to nije razlog da ne nagradite njihov trud ukoliko su to zaista zaslužili.
5. Zaposleni ne vide širu sliku
Većina zaposlenih želi svojim radom da doprinese razvoju kompanije u kojoj rade. Posao lidera je da im pokažu kako u tome uspeti, kao i da im pokažu put na kraju kojeg se krije uspeh.
