Nemačka zbog nedostatka radne snage uvodi Plavu kartu EU
Nemačkoj će do 2030. godine nedostajati šest miliona radnika, a kako bi taj problem rešila, vlada želi, uvođenjem „Plave karte EU“, da pojednostavi dolazak visokoobrazovanih radnika iz zemalja koje nisu članice Evropske unije, prenosi Deutsche welle.
Odlukom Brisela iz 2009. godine, visokokvalifikovanim radnicima iz zemalja koje nisu članice EU trebalo bi omogućiti jednaka prava, a nemačka Vlada uzela je tri godine vremena da u delo provede tu odluku i uvede „Plavu kartu EU“. Najveća prepreka za dolazak na nemačko radno tržište do sada je bio dokaz o zaradi, koji su radnici iz zemalja koje nisu članice EU morali da dostave. Minimalna zarada je morala da bude 66.000 evra godišnje, ali je to izmenjeno.
Onaj ko želi da dobije „Plavu kartu“ potrebno je da priloži fakultetsku diplomu i da zarađuje najmanje 44.000 evra godišnje. U tom slučaju, dobija radnu dozvolu, a posle tri godine rada i neograničenu dozvolu boravka. Pravo na rad imaće i bračni partneri koji neće morati da dostavljaju potvrdu o znanju jezika. Za doktore, inženjere i informatičare, koji su u Nemačkoj posebno traženi, platni prag spušten je na čak 35.000 evra. Pravo na „Plavu kartu“ imaće i strani studenti u Nemačkoj, ukoliko pronađu posao u svojoj struci godinu dana po završetku studija.
Ole Šreder, parlamentarni državni sekretar iz Ministarstva rada Nemačke, smatra da je savezna vlada tim odlukama poslala jasan signal svima van Evropske unije da Nemačka želi da bude otvorenija i privlačnija za „najpametnije svetske glave.“
Opozicija sumnja da će izmenjena odluka o minimalnim platama biti dovoljna. „Da bi bili privlačni za radnike iz inostranstva, potrebno je promeniti i političku i društvenu klimu. Osnove za to su pravno-boravišna perspektiva, pojednostavljeno pravo na dobijanje državljanstva i energično istupanje protiv rasizma“, smatra Memet Kilič iz stranke Zelenih.
