Ko će poneti titulu najboljeg srpskog menadžera za 2015. godinu
Sutra će se u Beogradu održati svečana dodela nagrada od strane Srpske asocijacije menadžera. Ovaj događaj ima za cilj unapređenje poslovnog okruženja, promovisanje dobrih poslovnih praksi, afirmisanje kompanija, menadžera, obrazovnih institucija, regionalnih projekata i novinara koje se zalažu za bolje uslove poslovanja, kao i profesionalizaciju i promociju menadžerske struke.
Dobitnici priznanja u 2014. godini
Svečanost 'Godišnja nagrada' će biti upotpunjena uručenjem priznanja uz prisustvo najviših zvaničnika Vlade Srbije, poslovne zajednice i predstavnika medija. Očekuju se nagrade u kategorijama SAM Menadžer godine, SAM mladi menadžer godine, SAM poslodavac godine, SAM poslodavac godine iz kategorije malih preduzeća, Najbolja institucija za obrazovanje menadžera, Lider u profesionalnom usavršavanju menadžera, Nagrada za podsticaj i promociju privrednih tema u javnosti, Društveno odgovorna kampanja godine, SAMPLE nagrada za promociju i razvoj liderstva među mladima i Iskorak 2015.
U kategoriji SAM Menadžer godine nominovani su:
1.Biljana Jovanović – vlasnik i direktor modne kuće Luna. Nominovana je zbog povećanja broja zaposlenih i širenja na nova tržišta.
2. Dejan Turk – direktor/CEO/CMO Vip mobile i Si.mobil. Na ovom mestu dao je novu energiju strateškom opredeljenju kompanije da na domaćem tržištu, zalaže se za razvoj i vođenje tima od 900 stručnjaka i pokazao je brojne dobre akcije u oblasti društvene odgovornosti.
3. Dragan Tomić – direktor Microsoft razvojnog centra Srbija. Pozitivno pozicioniranje srpskog tima inženjera u svetskoj Microsoft bazi i razvijanje lokalne IT industrije glavni su razlozi da se on nađe na ovoj listi.
4. Lidija Marušić Rako – Country Manager u Teva Serbia. Nominovana je postižući unapređenje i širenje kvalitetne zdravstvene zaštite uvođenjem najsavremenijjih lekova proverenog kvaliteta i konkurentne cena pacijentima u Srbiji.
5. Marina Bošković – menadžer pogona montaže, FCA Srbija. Svojim poslovanjem je uticala na proizvodne procese, dok je direktno zaslužna za razvoj kvalitetnih ljudi koji su doprineli ostvarenju postignutih ciljeva, kao što je bronzani nivo u Proizvodnji svetske klase.
6. Nataša Nikolić – EMEIA Entrepreneurial Winning Women Program Lead iz EY. Istakla se time što je postala lider programa na regionalnom noviu koji ima za cilj da unapredi poziciju žena u poslovnom svetu prvenstveno putem razvoja njihovog poslovanja.
7. Nebojša Mandić – Country Head, DHL. Pored niza izazova na globalnom i nacionalnom ekonomskom polju, doprineo je značajnom unapređenju zadovoljstva klijenata i zaposlenih kao i povećanju tržišnog učešća i profitabilnosti.
8. Sanja Jevđenijević – potpredsednik sektora za HR i organizacioni razvoj u Delez Srbija. Istakla se promovisanjem i uvažavanjem različitosti zaposlenih kroz saradnju sa brojnim organizacijama. Bori se za radno angažovanje osoba sa intelektualnim invaliditetom i promoviše inkluzivno društvo bez predrasuda.
9. Vladan Živanović – generalni direktor, NCR. Nominaciju je stekao građenjem efikasnih i pouzdanih timova, uvažavajući i investirajući u talente i uspostavljajući kriterijume održivosti i konstantnog učenja i razvoja.
