Pet uslova za sreću na poslu
Iako su danas mnogi srećni da uopšte imaju posao, nije svejedno provodite li tih osam ili više sati duboko nezadovoljni ili volite svoje radno mesto, a pored pristojne plate, evo šta je još potrebno za sreću na poslu.
Nauka je potvrdila da postoji svega pet faktora koji čine razliku između srećnog i nezadovoljnog zaposlenog.
1. Posao vam predstavlja izazov
Naučnici su utvrdili da su ljudi najsrećniji kada su suočeni s teškim, ali izvodljivim zadatkom.
2. Imate osećaj da možete napredovati
Osećaj da ste nešto dobro napravili, rešili neki problem ili obavili veliki posao pruža zadovoljstvo. Zato se kada postignete uspeh osećate bolje i znate da ste napravili korak dalje u karijeri.
3. Ne osećate strah
Pritisak je možda efikasan na kratke staze, ali osećaj straha dugoročno koči zaposlene jer se boje da će ostati bez posla. Kada su zaposleni u strahu nema timskog rada i na kraju nema ni produktivnosti. Ali, odgovornost mora postojati, osobe koje nisu u stanju obaviti posao i slediti uputstva trebaju biti otpuštene.
4. Samostalnost
Osećaj da ste samostalni i da kontrolšete svoje vreme nekada može značiti čak i više od novca. Zato zaposleni s fleksibilnim radnim vremenom znaju biti puno srećniji od onih koji moraju raditi u strogo kontrolisanim uslovima.
5. Osećaj pripadanja
Istraživanja su pokazala da ljudi koji na poslu imaju prijatelje imaju bolje rezultate rada. Duboke osećaje nije lako razviti s ljudima s kojima radite, ali opušteni odnosi važni su da biste bili srećni na poslu.
