Kako Google zapošljava?
Knjiga Laszla Bocka, šefa kadrovske službe u Googleu, Pravila posla: Uvid u Google koji će promeniti način na koji živite i vodite u utorak se pojavila u knjižarama.
Bock je u razgovoru za The Huffington Post pričao o Googleovoj filozofiji pristupa ljudima te kako neko može postati zaposleni u kompaniji koja već nekoliko godina za redom dobija titulu najboljeg poslodavca na svetu.
Izdvajamo par karakterističnih rečenica iz ovog intervjua, koje mogu biti vodilja ostalim firmama.
„Za većinu ljudi, posao je sr**e, ali ne mora biti.“
„Google daje pet meseci uz punu platu, bonuse i deonice. Uz to, imamo program porodiljskog za očeve i istopolne partnere. Realno gledajući gubite dva meseca produktivnosti zaposlenog, ali neko drugi može nadoknaditi taj deo. Ne morate zaposliti nekog novog. Uostalom, nije da ljudi tako često imaju decu.“
„Spavaćete dobro ako se ponašate prema ljudima kako biste hteli da se prema vama ponašaju.“
„Ako ljudima date malo slobode činiće neverovatne stvari. Čak i ukoliko ste mala kompanija, postavite kutiju za predloge i nagradite najbolje na kraju meseca.“
„Greške koje ne smete napraviti ako želite da radite u Googleu, gotovo uvek su 'male stvari'…Čak nam ni vaše školovanje nije važno. Mnogo više pažnje posvećujemo intervjuu.“
„Pitanje koje postavim na razgovoru za posao je 'Koji si intelektualno težak problem uspešno rešio?'“
Foto: YouTUbe
