Nezaposlenost sve veća, a NIS zapošljava
U trenutku kada je stopa nezaposlenosti u Srbiji dostigla 24 odsto, Naftna industrija Srbije ne odustaje od zapošljavanja mladih talentovanih i uspešnih ljudi. Tako je ova kompanija u okviru svoje korporativne društvene odgovornosti, nastavio sa realizacijom programa pod nazivom NIS šansa.
Tako je juče u Poslovnom centru NIS-a u Novom Sadu, 78 mladih ljudi potpisalo ugovore o radu sa ovom naftnom kompanijom.
Priliku da postanu deo NIS-ovog tima na godinu dana dobilo je 54 kandidata sa visokom stručnom spremom, među kojima su najbrojniji sa diplomama Rudarsko-geološkog fakulteta, Ekonomskog fakulteta, Tehnološkog i Tehnološko-metalurškog fakulteta kao i Fakulteta organizacionih nauka. Među 24 kandidata sa završenom srednjom stručnom školom najviše je mašinskih tehničara i elektrotehničara.
U NIS-u objašnjavaju da su novozaposleni pripravnici odabrani selekcijom kroz analizu rezultata školovanja, rezultata postignutih na organizovanom testiranju, kao i putem intervjua sa rukovodiocima i budućim mentorima, a sve u skladu sa potrebama kompanije.
Kao i ranijih godina, u okviru realizacije programa ’NIS šansa’, kompanija je i ovog puta sarađivala sa lokalnim samoupravama, Nacionalnom službom za zapošljavanje, fakultetima i srednjim školama i na ovaj način odabrala najbolje kandidate koji će raditi u Novom Sadu, Beogradu, Pančevu, Zrenjaninu, Kikindi i drugim gradovima u kojima NIS ima svoje poslovne kapacitete.
Programi zapošljavanja mladih postali su tradicija i dobra praksa u NIS-u koja se realizuje već pet godina. Program je započeo 2010. godine saradnjom na programu ’Prva šansa’.
Dve godine kasnije, prerastao je u program koji se sprovodi pod okriljem NIS-a, a u saradnji sa AP Vojvodine i lokalnim samoupravama. Zahvaljujući programu ’NIS šansa’, više od 670 mladih su postali deo NIS-ovog tima.
