Švajcarci protiv ograničavanja plata
Referendum o ograničavanju menadžerskih plata u Švajcarskoj, sudeći po preliminarnim rezultatima nije uspeo, preneli su lokalni mediji.
Nakon brojih rasprava o nesrazmernim zaradama najviših rukovodilaca u Švajcarskoj, podmladak stranke socijalista je pokrenuo Inicijativu "1:12 za fer pej", tražeći da mesečni prihodi direktora budu ograničeni na maksimalnih 12 minimalnih zarada.
Prikupljeno je potrebnih 100.000 potpisa za raspisivanje referenduma sa ciljem da se spreči da bilo ko u jednom poduzeću zaradi više u jednom mesecu nego neko u celoj godini. Bilo je potrebna prosta većina glasova na referendumu da bi ova incijativa automatski prerasla u deo Ustava.
Biznis krugovi i politička desnica u Švajcarskoj od početka su se glasno suprotstavljali ovoj ideji, ali ni vlada ni mediji je nisu podržavali, pa se i očekivalo da će referendum završiti neuspehom, što je pokazalo i nekoliko anketa sprovedenih nesporedno pred referendum.
Jedan od razloga uspeha je i taj što su u Švajcarskoj smeštene mnoge globalne kompanije koje većinu poslova obavljaju izvan zemlje, ali su se na to odlučile zbog mnogih pogodnosti, poput stabilnih zakona, lokacije, spoljnopolotičke neutralnosti zemlje i dosadašnje relativno blage korporativne regulative.
Švajcarske kompanije svoje menadžere trenutno plaćaju više od bilo koje druge evropske države. U farmaceutskom gigantu Roche izvršni direktor ima platu 236 puta veću od minimalne. U kompaniji Nestle, najviša plata je 188 puta veća od najniže. Pre 30 godina taj odnos je u proseku bio samo jedan prema šest.
