Zašto je „Sledite svoju strast“ loš savet u razvoju karijere?
Od kako je Konfučije izjavio “ Izaberi posao koji voliš, i više nećeš morati da radiš ni dan u svom životu“ , strast je često služila kao brzo rešenje za sreću u karijeri. Radionice i razne knjige vezane za izgradnju karijere, upravo odaju tu tajnu za uspešnu karijeru- ’Sledi svoju strast’. Međutim, da li je to baš tako?
Prema petnaestogodišnjim istraživanjima karijere Monique Valcour, profesorke menadžmenta u poslovnoj školi EDHEC u Francuskoj, održiva karijera, kako piše Huffington Post, bi trebalo da izgleda ovako:
Iz godine u godinu, posao koji obavljate čini da u potpunosti iskoristite svoje potencijale i veštine, a i da razvijate nove. Vaš posao ne treba samo da vam bude interesantan, već treba da vam da smisao. Možete da uživate u prilikama za učenje i razvoj. Možete da radite sa energičnim ljudima koji će vas podsticati i motivisati. U mogućnosti ste da uskladite svoj rad sa stvarima koje su vam bitne u životu, kao što su porodica, prijatelji, razonoda.
Kako Valcour ističe, ima mnogo toga za pronalaženje trajne radosti kako na poslu, tako i u životu, i predstavlja pet praktičnih i efikasnih načina, pomoću kojih možete da budete srećniji i da izgradite kvalitetnu karijeru:
1. Analizirajte vaše svakodnevno poslovno iskustvo
Mnogi ljudi traže smisao života, ali neki od njih ne znaju šta im daje smisao. Važno je da svi budemo svesni i kritični, i da pažljivo posmatramo svoje svakodnevno iskustvo na poslu. Umesto fokusiranja na strasti, pogledajte duboko u to šta vam daje energiju, šta vam je korisno, i šta vam ide lako i od ruke. Takođe, razmislite o svim faktorima okruženja koji su doprineli tome da se osećate frustrirano i neispunjeno ( šta ste radili, sa kim sarađujete, da li vas neko osporava). Tako ćete stvoriti bolji uvid u sebe.
2. Pronađite radno mesto koje podržava vaše prioritete i van kancelarije
Ravnoteža između posla i života je ključna, i valjalo bi da imate poslodavca koji vam omogućava da imate život i van kancelarije. Danas kompanije imaju brojne zahteve, onemogućavaju da se živi zdrav i uravnotežen život, i da se provodi vreme sa porodicom i ostalima do kojih vam je najviše stalo. Tražite kompanije koje podržavaju i život van posla, i pitajte za fleksibilno radno vreme, ako je to ono što vam je potrebno.
3. Ne potcenjujte moć učenja
Kontinuirano učenje i razvoj je ključ da ostanete srećni i ispunjeni svojom karijerom. Ako želite održivu karijeru, morate biti u stanju da tražite mesta na kojima možete da stičete nove veštine, da se premestite u oblasti u kojima postoji rast. Održiva karijera je i veliki teret za pojedinca, jer podrazumeva stalno učenje, pa se neke stvari moraju raditi malo drugačije. Neki ljudi imaju različite interese, pa rade na više radnih mesta sa skraćenim radnim vremenom, što donosi svakako veću platu.
4. Radite sa ljudima koji vas inspirišu
U istraživanju profesorke Valcour, učestvovali su i njeni studenti, koji su se složili u tome da bi ih u budućoj karijeri najviše podstakli pametni, energični i povezani ljudi, koji bi pokazali interesovanje za njih. Istraživanje je takođe utvrdilo da su zaposleni koji imaju bliske prijatelje u kancelariji strastveni u svom radu, imaju osećaj povezanosti sa svojim poslodavcima, i manje je verovatno da će napustiti svoja radna mesta.
5. Razvijte retke i vredne veštine
Cal Newport, autor studije o tome zašto su veštine adut u potrazi za poslom koji volite, opširno je pisao o sreći i radu. Zaključio je da je sleđenje svoje poslovne strasti, zapravo davanje lošeg saveta. On smatra da prema svakom aktuelnom poslu treba da se razvija strast, i to kroz stvaranje i negovanje retkih vešina, koje će se kasnije isplatiti i dobro iskoristiti u karijerama. Ovaj put je možda duži i komplikovaniji, ali će vas sigurno odvesti tamo gde je vredno otići.
