Prepreke većim platama i zapošljavanju
Velika razlika između neto i bruto plate nepremostiva je prepreka povećanju plata i daljem zapošljavanju, a s tim se slažu i svi poslodavci u Srbiji, rečeno je na proširenoj sednici Odbora Skupštine Srbije za privredu, regionalni razvoj, trgovinu, turizam i energetiku.
Većina poslodavaca navodi da će zbog te velike razlike morati i da otpuštaju, rekao je generalni sekretar konsultantske kuće CEFE Aleksandar Stevanović na sednici Odbora, na kojoj su predstavljeni rezultati istraživanja "Stavovi poslodavca o poslovnom okruženju".
Stevanović je naglasio da je ovo istraživanje, koje su sprovele CEFE i Unija poslodavaca Srbije pokazalo da je Srbiji potrebna izmena postojećeg Zakona o radu i pratećih propisa, a posebno u oblasti otpremnina i rada na određeno vreme.
On je naveo i da je istraživanje pokazalo da je poslodavcima veoma veliki problem i isplata otpremnina, kao i komplikovane administrativne procedure koje otežavaju poslovanje i stvaraju visoke troškove.
Prema njegovim rečima, čak oko 80 odsto firmi traži da se rok za zapošljavanje na određeno poveća sa jedne na tri godine, a za mnoge je problem i nemogućnost davanja otkaza radniku čak i kad je napravio teške greške i naneo štetu preduzeću.
Predstavnici Unije poslodavaca smatraju da bi izmenama Zakona o radu trebalo predvideti da se otpremnine za tehnološke viškove isplaćuju samo za radni staž proveden kod poslednjeg poslodavca, a ne za sve godine rada.
Potpredsednik Unije poslodavaca, Goran Kovačević, naveo je da u sektoru trgovine u Srbiji predstoji ukrupnjavanje i da to otvara pitanje kako obezbediti da na tržištu posluju i veliki i mali i srednji trgovci.
Takođe, iz Unije poslodavaca su ukazali i da je problematično što radnici nisu motivisani niti adekvatno plaćeni za svoj rad.
Članovi Odbora različito gledaju na potrebe izmena Zakona o radu, s jedne strane ističući da je potreban zakon koji omogućava lakše otpuštanje, ali i lakše zapošljavanje, a s druge, da o tome ne treba ni razmišljati u vreme kada se investitorima daju podsticaji da bi zapošljavali.
Poslanici su naveli i da je siva ekonomija „rak rana“ srpske privrede, ali da bi trebalo obratiti pažnju i na „unutrašnju“ sivu ekonomiju, odnosno činjenicu da pojedini poslodavci isplaćuju deo zarada u gotovom, a delom preko računa.
