Nemačka vapi za kvalifikovanom radnom snagom
Nemačka je zbog krize na jugu i jugoistoku Evrope u prošloj godini zabeležila rekordni broj doseljenika: 1,08 miliona. Stručnjaci kažu da bi to mogao biti deo rešenja za već hroničan nedostatak stručne radne snage, piše Deutsche Welle.
U svom rodnom gradu Madridu tehničar za klimatske uređaje David Gonzales i bolničar Ignacio Rodriguez Ubeda nisu mogli pronaći posao. Izgledi su loši: u Španiji je nezaposleno više od 50 odsto mlađih od 25 godina. Zato su ova dva mlada Španca sreću potražila u Nemačkoj.
Upravo zbog takvih doseljenika iz članica Evropske unije koje su zapale u finansijsku krizu Nemačka je u 2012. godini zabeležila najveći dolazak migranata u zadnjih 17 godina. Prema podacima Savezne kancelarije za statistiku, u zemlju je stiglo 369.000 više ljudi nego što ih je odselilo u inostranstvo. Dakle, nemačko stanovništvo je "naraslo" za veličinu jednog većeg grada. Najviše je doseljenika iz Poljske, Rumunije i Bugarske. Ali, u odnosu na prethodne godine najviše je porastao broj onih koji su u potrazi za poslom stigli iz Španije, Grčke, Portugala i Italije.
"Nemačka postaje magnet za kvalifikovane mlade doseljenike iz EU-a", kaže Christine Langenfeld iz nemačke Fondacije za integraciju i migraciju. Ona ističe da će se na taj način ponešto ublažiti nedostatak stručne radne snage i dodaje: "Tu nastaje pravo evropsko tržište rada." Johann Fuchs iz Instituta za istraživanje tržišta rada kaže da bi dolazak oko 300.000 doseljenika godišnje mogao zaustaviti demografski uslovljeno smanjivanje broja radno sposobnih stanovnika u Nemačkoj.
Za sada nema podataka o kvalifikacijama doseljenika. Ali, Fuchs procenjuje da je prosečni migrant iz članica EU-a star između 20 i 40 godina i radno sposoban, a budući da se odlučuje na selidbu u inostranstvo, može se reći i da je preduzetan i hrabar. Na temelju dosadašnjih iskustava, u Nemačku u potrazi za poslom doseljava više muškaraca nego žena.
Većinom dolaze kvalifikovane osobe", ističe i Steffen Kröhnert iz Berlinskog instituta za stanovništvo i razvoj. On naglašava da je obrazovni sistem na istoku Evrope kvalitetan te da su zato ti resursi za tržište rada bolji nego što je to bio slučaj s doseljenicima iz proteklih decenija. Tada je Nemačka uglavnom tražila niže kvalifikovane radnike. Danas kompanijama uglavnom nedostaje dobro obrazovani stručni kadar, i to ne samo s diplomom nego i sa završenim školovanjem u nekom od deficitarnih zanimanja.
Većina doseljenika stiže u velike gradove. To može imati i negativne posledice jer ne dolaze samo dobro obrazovani mladi nego i neobrazovani siromašni ljudi koji u Nemačkoj ne mogu naći posao, pa onda žive od socijalnih davanja. Zato Birgit Zoerner koja je u gradu Dortmundu zadužena za socijalna pitanja od nemačke vlade traži povećanje pritiska na evropskom nivou kako bi se situacija za siromašne poboljšala u njihovim domovinama. Ali, stručnjaci ističu da je broj doseljenika koji žive od socijalne pomoći u odnosu na ukupne brojke zanemarivo mali,piše Deutsche Welle.
