Crnogorci štite šefove: Na štrajk radnika odgovaraju kontraštrajkom
Crnogorski poslodavci će, nakon usvajanja izmenjenog Zakona o štrajku, imati mogućnost da na štrajk zaposlenih odgovore sopstvenim štrajkom i isključe iz procesa rada i one radnike koji nisu želeli da bojkotuju rad.
Predlogom koji je usaglasila Radna grupa predviđa se da poslodavac može isključiti zaposlene koji ne učestvuju u štrajku iz procesa rada ako je štrajk već započet i ako je proteklo najmanje 30 dana od dana početka štrajka.
Zaposleni koje poslodavac sam isključi sa posla nemaju pravo na zaradu ali imaju na minimalne doprinose.
Institut poznat kao „lock out“, kontraštrajk ili isključenje sa rada, biće uvršteno u Zakon o štrajku na inicijativu Unije poslodavaca (UPCG) koja želi poslodavce da zaštiti od sve češćih štrajkova, a sa tom odredbom je zadovoljna i Unija slobodnih sindikata (USS) zato što „lock out“ može da počne tek nakon 30 dana štrajka.
