Čak 90.000 radnih sporova čeka na izvršenje
U radnim sporovima malo koji zaposleni uspe da ostvari svoja prava, a čak 90.000 odluka čeka na izvršenje duže od dve godine, gde njih 35.000 nije ni dobilo epilog.
Koliko je pravda spora najbolje znaju zaposleni koji su u „svađi“ sa svojim bivšim poslodavcima. Već duže od dve godine epilog nije dobilo čak 35.000 radnih sporova, a 90.000 dobijenih presuda još čeka na izvršenje, pišu Novosti.
U Agenciji za mirno rešavanje radnih sporova dodaju i da su u Apelacionom sudu trenutno čak 1.592 predmeta koje su otvorili radnici protiv svojih gazda još 2006. godine!
Takva „efikasnost“ sudova, potvrđuju i u sindikatima, demotiviše radnike da ovim putem potraže poravnanje. A ni reforma pravosuđa im u tom poslu nije previše pomogla.
„Radnika koji tuži gazdu zbog neisplaćenih zarada ne može više besplatno da zastupa pravni zastupnik iz sindikata kao što je ranije bio slučaj, već samo advokat. Uz preskupe sudske takse i visoke advokatske naknade, tužbu, praktično, mogu da podnesu samo oni bogati,“ objašnjava za Novosti Slađana Kiković, šef pravne službe u UGS „Nezavisnost“. „A uz sve to, radni sporovi traju između tri i po i četiri godine. U međuvremenu, gazda može da otvori novi tekući račun, a tada praktično presuda ne važi jer je reč o novoj firmi, koja nije bila predmet tužbe.“
Sve to je, zaključuje i Olga Kićanović iz Agencije za mirno rešavanje radnih sporova, neisplativo za obe strane. „Radnik kreditira poslodavca jer plaća sve sudske troškove dok god traje spor, što je veoma skupo i malo ko to može sebi da priušti. A po završetku spora, poslodavac trpi ogromnu štetu jer mora da ga vrati na posao, da mu plati odjednom sve zaostale zarade, doprinose i kamate…“
Zato se, primeđuje Kićanovićeva, jedino povećava broj „dogovora“ izvan sudnice. Medijatori iz ove republičke agencije su u poslednjih sedam godina doneli 4.000 pravosnažnih presuda, a većina ih je bila u poslednje vreme: „Strane su se, potpuno besplatno, dogovarale oko zajedničkog ishoda i do rešenja dolazile za manje od mesec dana. I zato su svi iz spora izašli zadovoljni.“
I u pravnoj službi Saveza samostalnih sindikata Srbije kažu da je reforma sudstva zakočila radne sporove. „Od kada su ukinuti opštinski sudovi i zamenjeni sudskim jedinicama, a sudije primorane da putuju, došlo je do prave blokade u rešavanju radnih sporovam,“ ocenjuje Svetlana Jovanović.
Ni u Inspektoratu rada ne mogu da potvrde tačan učinak radnih sporova i dodaju da se njihova „moć“ sastoji samo u tome da radnika sačuvaju od otkaza samo dok se ne završi sudski spor. Tako su ove godine spasli svega stotinak zaposlenih, prošle 330, a 2010. 442 otpuštena radnika.
