Yahoo muče problemi sa kvalitetnim kadrovima
Nova izvršna direktorka Yahooa Marisa Majer zaposlila je Žaklin Rezes, kako bi se reešio jedan od najvećih problema koji muči kompaniju.
Žaklin Rezes postala je viša potpredsednica za ljudske potencijale i razvoj u Yahoo-u, a njena misija je definisanje plana Yahoo-a za „zapošljavanje, upravljanje i podsicanje“ talenata, piše Business Insider. Ukratko, njen zadatak je da reši jedan od najvećih problema Yahoo-a – problem sa kadrovima koji se sastoji iz dva dela.
Prevashodno problem leži u nedostatku talentovanih ljudi. Pri rešavanju ovog problema nova potpredsednica za ljudske potencijale i razvoj može se osloniti i na pomoć same Marise Majer, koja je već počela lično da nadzire sva zapošljavanja koja kompanija sprovodi. Rešavanje ovog problema obuhvata i otkaze, koje je Yahoo planirao i pre dolaska Majerove, ali za sada su na čekanju. Rezes prvo mora da otkrije koji zaposleni su kompaniji potrebni.
Drugi deo problema s kadrovima je u tome što kompanija zaposlenima ne pruža odgovarajuće podsticaje. Postoje bonusi, ali oni se ne temelje na ključnim inputima u poslovanju, nego na praćenju mera kao što su prihodi. Uobičajeno je da se u prodaji uspeh mjeri zadržavanjem klijenata i zadovoljstvom klijenata, ali u Yahoou ovakva praksa ne postoji.
Majer je putem Twittera najavila dolazak Žaklon Rezes u Yahoo, izrazivši oduševljenje zbog energije i sposobnosti za izgradnju i transformaciju velikih timova koje Rezes poseduje.
