Deutsche banka će oduzimati i bonuse zarađene kod konkurencije
Anšu Hian iz Deutsche banke, koji u tom nemačkom divu deli funkciju glavnog izvršnog direktora, nedavno je izjavio kako želi da ta banka bude „predvodnik kulturne promene“ koja će uključivati reformu plata i bonusa investicijskih bankara.
Hian nije dopustio da njegova „misija“ ostane samo na rečima – Deutsche banka je uvela revolucionarno pravilo kojim zaposlenima može uzeti bonuse koje su zaradili kod bivših poslodavaca.
Naravno, odmah se nameće pitanje kako Deutsche banka zaposlene može naterati da vrate novac koji već imaju i koji su zaradili kod nekog drugog, ali detalji nove prakse u najvećoj evropskoj banci po imovini i to razrešavaju. Naime, Deutsche banka će zaposlenima moći da uzme pravo na deonice te banke koje su oni dobili u zamenu za deonice bivših poslodavaca koje su bile deo njihovih nekadašnjih bonusa, piše Financial Times, a prenosi Business.hr.
Ključno je da se radi o pravu na deonice, a ne o deonicama kojima zaposleni već slobodno raspolažu, a taj deo bonusa obično se isplaćuje u godišnjim obrocima i kroz duže vremensko razdoblje.
Konsultanti ističu da je takvo pravilo neuobičajeno, a možda i jedinstveno u bankarskom svetu, ali naglasili su i kako je lako moguće da postane „nacrt“ koji će kopirati konkurencija.
Naime, mnoge evropske banke pod pritiskom političara i regulatora, ali i vlastitih deoničara, zaposlenima sve češće uskraćuju ili oduzimaju bonuse.
Glavni razlozi za takvo „kažnjavanje“ su poslovanje u kojem su zabeleženi gubici ili nezakonito delovanje.
Iako bi potez Deutsche banke mogli kopirati i brojni konkurenti, on ima i lošu stranu – jedan stručnjak za zapošljavanje upozorava kako bi to pravilo ovoj banci moglo otežati privlačenje iskusnih investicijskih bankara jer je teško verovati da će se oni hteti odreći deonica „zarađenih“ kod bivšeg poslodavca.
